معرفی

معرفی گروه ساختار سازمانی، تأمین و بکارگماری

امروزه از نیروی انسانی در مجموعه‌ها به عنوان سرمایه انسانی یاد می‌شود و با پیشرفت جوامع اهمیت و ارزش این سرمایه نیز بیش از پیش آشکار شده است. بنابراین نقش منابع انسانی و اهميت روزافزون آن در توسعه بر هيچ‌كس پوشيده نيست، در فضاي پرشتاب و سرشار از رقابت دنيای امروز، آنچه كه منجر به كسب مزيت رقابتی درسازمان‌ها می‌شود نيروی انسانی باكيفيت، خلاق و پويا است.

به‌طور کلی هدف گروه ساختار سازمانی، تأمین و بکارگماری تعیین روابط رسمی و نشان دهنده سطوحی است که در سلسله مراتب اداری وجود دارد، همچنین گروه ساختار سازمانی، تأمین و بکارگماری در جهت نیل به اهداف دانشگاه با انجام وظایف و تکالیف محوله در زمینه تأمین و به‌‌کارگیری نیروی مجرب، متخصص و متعهد و همچنین برخوردار از بصیرت و انگیزه بالا به‌منظور نقش‌آفرینی در دانشگاه ایفای وظیفه می‌نماید.

از جمله اهداف کلی گروه ساختار سازمانی، تأمین و بکارگماری می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• تقسیم، سازماندهی و هماهنگ‌سازی فعالیت‌های سازمانی
• تعیین روابط رسمی و سطوحی که در سلسله مراتب اداری وجود دارند
• تأمین و به‌کارگماری، پرورش، حفظ و صیانت نیروی انسانی دانشگاه

در ساختار سازمانی سال 1398 دانشگاه فردوسي مشهد كه به تصويب هیات امنای دانشگاه رسيد، گروه توسعه منابع انسانی و تشکیلات به‌عنوان یک گروه ­ مستقر در مدیریت منابع انسانی، تشکیلات و فرایندها به ثبت رسيد. در سال 1401 نام جدید گروه ساختار سازمانی، تأمین و به‌کارگماری زیر مجموعه مدیریت منابع انسانی و ساختار سازمانی مورد تصویب قرار گرفت.